Świadczenie przedemerytalne – co warto wiedzieć?
- Co to jest świadczenie przedemerytalne
- Kto może otrzymać świadczenie
- Jakie warunki trzeba spełnić
- Wysokość świadczenia przedemerytalnego
- Jak złożyć wniosek
- Podsumowanie
- Świadczenie przedemerytalne – co warto wiedzieć? – FAQ
Przedemerytalne świadczenie to ważna kwestia dla pracowników zbliżających się do emerytury. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać tę formę wsparcia i jakie może mieć korzyści.
Co to jest świadczenie przedemerytalne
Świadczenie przedemerytalne to specjalna forma wsparcia dla osób, które zbliżają się do wieku emerytalnego, ponieważ nie mają jeszcze możliwości ubiegania się o emeryturę.
Otrzymują je zazwyczaj osoby w wieku 60 lat lub starsze, które spełniły wymagane warunki dotyczące stażu pracy oraz okresów ubezpieczenia.
Świadczenie przysługuje tylko osobom pracującym na etacie i prowadzących działalność gospodarczą, a koszty tego rodzaju wsparcia ponoszone są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jakie korzyści niesie ze sobą świadczenie przedemerytalne? Przede wszystkim umożliwia ono postawienie na nogi swojego biznesu lub rozpoczęcie nowej kariery zawodowej. Dzięki temu programowi można skorzystać z różnorodnych narzędzi i szkoleń przygotowanych specjalnie dla seniorów, co pozwala podnieść swoje kompetencje i znaleźć nowe źródła dochodu po wyjściu z pracy. Ponadto świadczenie przedemerytalne jest zwolnione z opodatkowania, co czyni je atrakcyjną formą wsparcia dla osób starających się zagwarantować sobie stabilną sytuację finansową w późniejszych latach życia.
Kto może otrzymać świadczenie
Świadczenie przedemerytalne to forma wsparcia finansowego dla pracowników, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego i nie spełnili jeszcze wszystkich warunków do odebrania emerytury. W Polsce są określone pewne wymagania, które trzeba spełniać, by móc otrzymać świadczenie przedemerytalne. Przede wszystkim należy mieć ukończony wiek 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Ważna jest również liczba przepracowanych lat – minimum 35 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn. Nie można jednocześnie pobierać innych form wsparcia, np. renty czy zasiłku chorobowego.
Otrzymanie świadczenie przedemerytalnego możliwe jest zarówno w przypadku pracowników sektora prywatnego, jak i publicznego. Ważnym aspektem przy uzyskaniu tego świadczenia jest posiadanie odpowiedniej kwalifikacji zawodowych oraz stażu pracy w danym zawodzie.
Jeśli chodzi o składanie wniosku o świadczenie przedemerytalne, to należy zrobić to w terminie co najmniej 3 miesięcy przed upływem ostatniego dnia zatrudnienia (umowy).
Wniosek należy składać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub Rządowego Centrum Legislacji.
Jakie warunki trzeba spełnić
Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać świadczenie przedemerytalne? Po pierwsze, wymagane jest osiągnięcie wieku emerytalnego, czyli dla kobiet 60 lat i 9 miesięcy oraz dla mężczyzn 65 lat i 9 miesięcy. Po drugie, należy mieć co najmniej 20 lat stażu pracy. W przypadku kobiet bezrobotnych lub pracujących na umowach cywilnoprawnych wymóg ten wynosi 25 lat. W końcu, osoby ubiegające się o świadczenie muszą obecnie złożyć wniosek do ZUS.
Ponadto istotne jest to, że świadczenie przedemerytalne przysługuje tylko osobom niezdolnym do podjęcia lub wykonywania pracy zarobkowej w wyniku stanu zdrowia. To właśnie ten aspekt powoduje, że problem nadal pozostaje aktualny – szczególnie w kontekście pracowników starszych wiekiem oraz tych wykonujących cięższą pracę fizyczną. Celem wprowadzenia takiego świadczenia było ułatwienie przejścia z aktywności zawodowej na emeryturę oraz zapewnienie odpowiedniej opieki nad osobami znajdującymi się na progu starości.
Wysokość świadczenia przedemerytalnego
Wysokość świadczenia przedemerytalnego jest uzależniona od wielu czynników. Przede wszystkim zależy od czasu, przez który pracownik odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne oraz od wysokości jego remuneracji w ostatnim okresie pracy. Im więcej lat pracy i wyższa pensja, tym bardziej korzystna dla emeryta będzie wysokość świadczenia przedemerytalnego. Istotną rolę gra również tzw. próg uprawniający do otrzymania świadczenia, który ustala minimalny czas niezbędny do spełnienia warunków wymaganych do otrzymania świadczenia.
Zgodnie z przepisami obecnie obowiązującymi wysokość miesięcznego świadczenia przedemerytalnego nie może być wyższa niż kwota minimalnej emerytury. Co więcej, maksymalna wysokość tego świadczenia wynosi 75% przeciętnego wynagrodzenia w kraju za poprzedni rok kalendarzowy (w przypadku osób spełniających wymagane warunki).
W praktyce wyliczenie dokładnej kwoty możliwe jest jedynie indywidualnie dla każdej osoby ubiegającej się o to świadczenie, ponieważ uwzględnia ono wiele różnych danych dotyczących stanu cywilnego lub podległości rentowej osób starających się o przyznanie tej formy wsparcia socjalnego.
Jak złożyć wniosek
Świadczenie przedemerytalne to ważny składnik opieki społecznej, który pomaga pracownikom przejść na emeryturę w łagodniejszy sposób bez strat finansowych.
Jeśli jesteś zainteresowany ubieganiem się o świadczenie przedemerytalne, możesz złożyć wniosek poprzez Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (ePUAP), osobiście w placówce jerzego Zdziechowskiego lub pocztą.
Wniosek musi być uzupełniony o dokumenty potwierdzające Twoją sytuację zawodową oraz dochody za ostatnie 12 miesięcy.
Aby złożyć wniosek przez ePUAP, najpierw musisz posiadać profil zaufany i podpisaną kwalifikowaną elektroniczną sygnaturę. Następnie odnajdź odpowiedni formularz i wypełnij go elektronicznie, przesyłając jednocześnie skanowane kopie swoich dokumentów. Gdy Twoje dane zostaną zweryfikowane przez instytucję państwową odpowiedzialną za przyznawanie świadczeń przedemerytalnych, otrzymasz decyzję w postaci elektronicznej lub papierowej wysłanej na adres zamieszkania.
Podsumowanie
Świadczenie przedemerytalne to jedno z ustawowych rozwiązań umożliwiających pracownikom wcześniejsze odejście na emeryturę. Jest ono przyznawane osobom, które spełniają określone kryteria wiekowe i mają długi staż pracy. Wysokość świadczenia zależy od wielu czynników, takich jak czas pracy przed osiągnięciem prawa do emerytury oraz wysokość przeciętnego wynagrodzenia w branży. Pomimo pewnych ograniczeń, świadczenie przedemerytalne może być cennym wsparciem finansowym dla osób chcących szybciej zakończyć swoją karierę zawodową.
Świadczenie przedemerytalne – co warto wiedzieć? – FAQ
Czym jest świadczenie przedemerytalne?
Świadczenie przedemerytalne to forma wsparcia dla osób, które zbliżają się do wieku emerytalnego i chcą przejść na wcześniejszą emeryturę. Jest to jednorazowa wypłata pieniężna, którą otrzymuje pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Kto może ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?
O świadczenie przedemerytalne mogą ubiegać się osoby spełniające warunki do przejścia na emeryturę oraz mające co najmniej 60 lat i minione 25 lat pracy źródło –
źródło
.
Jaka jest wysokość świadczenia przedemerytalnego?
Wysokość świadczenia przedemerytalnego oblicza się według wzoru: 1,8-krotność przeciętnego wynagrodzenia za ostatni kwartał, za który zostały opłacone składki na Fundusz Pracy lub Fundusz Emerytur Pomostowych. W roku 2021 maksymalna wartość świadczenia wynosi 42 261,00 zł brutto źródło –
źródło
.
Czy świadczenie przedemerytalne podlega opodatkowaniu?
Tak, świadczenie przedemerytalne jest objęte podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT) oraz składkami na ubezpieczenia społeczne. W przypadku wypłaty jednorazowego świadczenia istnieje możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku do wysokości 30-krotności minimalnego wynagrodzenia brutto źródło –
źródło
.
Jakie dokumenty są potrzebne do ubiegania się o świadczenie przedemerytalne?
Do ubiegania się o świadczenie przedemerytalne należy złożyć wniosek i dostarczyć szereg dokumentów, takich jak: zaświadczenie o osiągnięciu wieku emerytalnego lub spełnieniu warunków niezbędnych do nabycia prawa do emerytury; zaświadczenie o okresach pracy oraz dokument potwierdzający pobyt i pracę np. granicą źródło –
źródło
.
